非上場会社の従業員持株会は、さまざまな理由から解散に至ることがあります。　今回は、代表的な解散の理由と、その手続について整理します。 　まず、解散の理由には、以下のようなものがあります。 　会員の拠出額が少なく、新入会 […]

　ある会社に種類株を導入します。　A種株とします。　これは無議決権株です。　そして、普通株とA種株それぞれの配当は、都度、株主総会で自由に決める。　こんなことができたら、色々と都合が良さそうです。 　例えば、成長途上のベ […]

　今回は、非上場会社において、何故、従業員持株会が導入されるのかについて、まとめてみます。　（持株会の導入目的として、自社株を従業員に持たせることによる共同体意識の醸成や、従業員への福利厚生もあげられますが、これらが導入 […]

　私の知っている会社（クライアントではありません）で、非上場なのに、株主数が500名を超えている会社があります。　その多くは個人株主で、遡ると、元々はその会社の従業員や役員だったと思われます。　それで、相続や贈与を通じて […]

　持株会に退会者が出たが、その株を買い取る資金が足りない。　仕方ないので、とりあえず自社から借入をしてやり過ごします。　新規会員を募集しますが、配当や奨励金が少額で、会員がなかなか集まりません。　退会者が続き、借入金でし […]

　従業員持株会を導入した。　会社の業績は良く、高配当が続きます。　ですが、一部の会員に株が偏ってしまうなど、色々と上手く行かない。　そこで会社サイドとして、従業員持株会の解散を検討する。　これは、よくある話だと思います。 […]