2023年2月14日 / 最終更新日 : 2023年2月15日 amorii コラム 非上場会社の従業員持株会 - 導入企業の実態調査 会社四季報未上場会社版(2023年版、東洋経済)から、非上場会社における従業員持株会の状況を集計してみました。 同四季報に掲載された4027社の詳細データがベースとなっています。(本投稿のタイトルはかなり誇張です。実態 […]
2022年11月29日 / 最終更新日 : 2022年11月29日 amorii コラム 非上場会社の従業員持株会 - 持株会による借入とパススルー課税 持株会に退会者が出たが、その株を買い取る資金が足りない。 この場合、持株会が資金を借り入れ、株を買い取ることが考えられます。 そうすると、持株会には、どの会員にもひも付かない、浮いた株が生じます。 そして、この浮いた […]
2022年11月19日 / 最終更新日 : 2022年11月29日 amorii コラム 非上場会社の従業員持株会 - 有価証券報告書提出義務、配当再投資、一人株主 非上場会社でも、次の場合には、有価証券報告書の提出が必要です。 ➀50名以上を相手に、1億円以上の株式の売出を行った ②株主が1,000人以上となった 有価証券報告書の提出は、非上場会社では大きなデメリットしかあり […]
2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 amorii コラム 非上場会社の従業員持株会の解散(廃止)- 退会者に対する会社の株式代金支払義務 従業員持株会は、法律上、会社とは別個の存在です。 従業員持株会は、社員が独自に立ち上げ、主体的に意思決定し、主体的に運営します。 会社からの独立性が求められます。 そして、会社は、持株会に対し、事務処理等の若干のサポー […]
2022年10月22日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 amorii コラム 非上場会社の従業員持株会の解散(廃止) - 自己株式取得とみなし配当 従業員持株会の運営が上手くいかない。 退会者が続出し、一方で、新規入会が少ない。 配当なり奨励金なりを増やせば新規入会は増えますが、これをするゆとりが会社にない。 こうなると、持株会の解散(廃止)が視野に入ってきます。 […]
2022年9月25日 / 最終更新日 : 2022年10月24日 amorii コラム 非上場会社の従業員持株会 - モチベーションを高める制度設計 一般に、非上場会社の従業員持株会では、株価は固定価格です。 買うときも、退会して売るときも、同じ価格で、キャピタルゲインもロスもなしです。 そして、一定割合の奨励金や、安定した配当により、利回りも固定的です。 つまり、 […]
2022年9月2日 / 最終更新日 : 2022年10月24日 amorii コラム 従業員持株会に加入できるグループ会社の範囲(孫会社、関連会社等) ある企業グループが持株会を始めます。親会社株が対象です。企業グループには、子会社から孫会社、ひ孫会社、ひひ孫会社、ひひひ孫会社と、多くの会社があります。関連会社も多数あります。それで、これらグループ各社の従業員が無制限に […]
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年9月29日 amorii コラム ヘッジ会計 - リスク管理部門の要否、棚卸資産評価損との関係、会計方針の変更、商品の購入契約等 ここ10年~15年位でしょうか、監査法人がクライアントと距離を取り、クライアントからの相談に対し、機械的・杓子定規に回答することが増えているようです。 これは、監査業界全体の(合同的な)傾向のようです。 適正な監査意見 […]
2022年1月10日 / 最終更新日 : 2022年10月7日 amorii コラム 消費税インボイス制度と免税事業者であるインフルエンサー(インスタグラマー等)への対応 弊所はファッション、アパレル、繊維関係のお客様が多く、インスタグラマー・ウェアリスタのマネジメントをされている方や、インスタグラマーの方もいらっしゃいます。 そこで、今回のテーマは、インフルエンサーへ発注している会社で […]
2021年12月22日 / 最終更新日 : 2022年1月10日 amorii コラム インフルエンサー(インスタグラマー等)へ支払う報酬について源泉徴収は必要? 弊所はファッション、アパレル、繊維関係のお客様が多く、インスタグラマー・ウェアリスタのマネジメントをされている方や、インスタグラマーの方もいらっしゃいます。 そこで、今回のテーマは、インフルエンサーへ支払う報酬に対する […]